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• Talento
• Imagen Corporativa
• Reputación Urbana

Responsabilidad Corporativa

Nuestro concepto de RC / Modelos Villafañe & Asociados

Una gestión innovadora de la Responsabilidad
Nuestra firma entiende el concepto de responsabilidad corporativa como el buen comportamiento de la empresa con todos sus públicos integrada en toda la estrategia empresarial y en línea con los objetivos de negocio.

• Servicios y soluciones ad hoc:
  • Elaboración de Memorias de Sostenibilidad:
    • Como herramienta de comunicación y rendición de cuentas sobre indicadores (GRI y otros).
    • Como herramienta de diálogo y consulta a los públicos
    • Como herramienta de “impulso” interno de la RSC: Reflexión sobre enfoques de gestión y fijación de objetivos futuros.
  • Elaboración de códigos
    • Establecer el perfil ético de la compañía (valores, normas y criterios de decisión que definen la cultura) y recoger los compromisos con los públicos.
    • Adaptaciones del código a diferentes stakeholders a los que se desea sumar a los compromisos y valores.
  • Plan de Relaciones con la Comunidad
    • Definir un marco de relaciones –habla y escucha- en las comunidades (y no sólo con las autoridades).
    • Establecer herramientas que crean valor social, económico y medioambiental a nivel local.
  • Formación y coaching en RSC:
    Ofrecemos formación y sensibilización a las empresas para generar una cultura de la RSC que posibilite la implicación y participación interna para la gestión integrada de la RSC unida a los objetivos de negocio y como palanca de innovación.
    • Cursos de formación
      • Seminarios de Formación a directivos implicados en la gestión de RSC
        • Parte teórica y participación/engagement
        • Preparando a cada asistente para que afronte por si solo la Evaluación, Planificación y Comunicación de la RSC de su empresa.
    • Coaching a directivos de 1 año de duración:
      • Puesta al día en tendencias y herramientas
      • Habilidades comunicativas e integración de la RSC en el discurso directivo

Modelos Villafañe & Asociados

• Plan estratégico de responsabilidad corporativa (Per®)
  El Per sirve para definir el modelo de gestión de la responsabilidad corporativa de las empresas.
  
• Programa de gestión de relaciones con stakeholders (Progress®)
  El Programa de gestión de relaciones con stakeholders es un instrumento de gestión integral, descentralizado y estratégico de relaciones con públicos que atiende a los valores y expectativas de los públicos estratégicos de la compañía y los integra en la gestión empresarial en línea con los objetivos del negocio.
  
• Estudio de Materialidad (Relevance®)
  En Villafañe & Asociados entendemos la materialidad o relevancia como la identificación de los temas importantes en responsabilidad para una empresa concreta que le permiten diferenciarse e innovar.
  
• Plan de Relaciones con Entidades de la Sociedad Civil (Presoc®)
  El Plan de Relaciones con entidades de la sociedad civil (Presoc®), parte de la constatación del cambio que las entidades no lucrativas han experimentando en su doble papel respecto a las empresas:
  · Como receptoras de fondos o ayudas (rol tradicional)
  · Como fiscalizadoras de la acción empresarial (rol político o de activistas)